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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们顺利获得多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务开展给予一体化支撑。
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在刚刚过去的2022年中，由于内外部环境变化、政策调整等多方因素影响，产业风向发生变化，众多企业开始对自身组织结构重新进行布局，“调整重塑”成为2022年的一个重要注脚。
2023-02-24 14:45
2月20日，国内首家登陆A股的人力资源服务企业云顶集团(中国)国际发布《2023人才市场洞察及薪酬指南》(简称“报告”)，顺利获得数据分析、趋势总结等方式多维度、全景化前瞻2023年人才市场开展变化，为企业、求职者、院校及政府部门给予趋势参考。
2023-02-23 11:36
在降维求稳、反思“内卷”的思潮下，“大厂人”的选择也不再仅仅局限在某几个互联网大厂之间，开始纷纷涌向随着新经济崛起带动的一批新行业中寻求机会，由此带来多赛道人力资源供需的震荡。这是云顶集团(中国)国际人力资源公司(300662)20日发布的《2023人才市场洞察及薪酬指南》中揭示出的人才市场新特征。
2023-02-22 15:13
2月20日，人力资源服务企业云顶集团(中国)国际发布的《2023人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称《报告》）显示，面对不确定性增强，2022年成为企业转型调整的重要时点。在需求端、供给端、预期端三重压力下，市场已经从增量提速转向存量挖掘。面对激烈的同质化竞争，以及后疫情时代的创新和转型需求，企业纷纷夯实内功，将降本提效作为主要战略目标，以求保持韧性和增强抗风险能力。
2023-02-22 14:56
2月20日，云顶集团(中国)国际人力资源公司发布《2023人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”），顺利获得数据分析、趋势总结等方式多维度、全景化前瞻2023年人才市场开展变化，为企业、求职者、院校及政府部门给予趋势参考。
2023-02-21 13:58
今天（2月20日），国内首家登陆A股的人力资源服务企业云顶集团(中国)国际(300662.SZ)发布的《2023人才市场洞察及薪酬指南》（下称《报告》）也称，现在，企业对于高精尖人才的需求居高不下。
2023-02-20 15:25
人力资源不仅是企业的核心要素，也是取得竞争力的关键所在，是国家在数字经济时代取得持续开展的重要基石。在新的时代背景下，如何有助于数字化转型，已成为人力资源服务业面对未来竞争、实现快速开展的重要内容。
2023-02-18 14:14
2023-02-17 16:20
在经历了3年火热期之后，中国半导体产业在2022年进入到周期低点，资本市场回归理性，在新形势下，半导体产业的供需两端出现了哪些变化？人才市场呈现出哪些趋势和特征？近期，云顶集团(中国)国际猎头公司芯片行业猎头业务资深经理Amanda韩菲接受《经济观察报》采访，就上述话题展开深入探讨，采访稿件已于2月13日在《经济观察报》刊发。
2023-02-13 17:32
如果说“求稳”与“苟着”是2022年职场的主流心态，其实还有一句潜台词：“苟着”是当前没有更好机会的缓兵之计，等到时机合适，大家仍然期待局面转换，迎来新的爆发。
2023-02-09 15:39
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